Die Bedingungen unseres Lebens ändern sich – und damit müssen wir umgehen. Aber wie? Wo stehen wir in unserem Veränderungsprozess? Worauf müssen wir unsere Aufmerksamkeit lenken?

Gegenseitiges Lernen anregen
Unternehmen mit konservativen Strukturen kann es schwer fallen, sich mit den Eigenheiten und Veränderungen der „Digitalisierung“ und einem dadurch resultierenden neuen Führungsstil anzufreunden.

Dabei kann es sehr hilfreich sein zwischen den Berufseinsteigern und älteren Arbeitnehmern ein gegenseitiges Lernen anzuregen und Vorbehalte aufzulösen.