Führungskräfte

Die Hauptaufgabe der Führungskräfte, Mitarbeiter überzeugend zu führen gelingt nur mit dem richtigen Gespür für Menschen, Situationen und Prozesse – und mit der Fähigkeit, jederzeit kraftvoll und authentisch zu handeln.
Führungskräfte sind auf die Leistungsbereitschaft und die Fähigkeiten ihrer Mitarbeiter angewiesen, um hervorragende Ziele im Sinne des Ganzen zu erreichen.

Daraus erwachsen der Führungskraft umfangreiche Aufgaben wie:

  • Verantwortung übernehmen,
  • Sinn vermitteln,
  • Leistung einfordern
  • Leistungserbringung auswerten.

Hierbei geht es darum, die eigene Dynamik, Initiative und Kreativität der Mitarbeiter zu nutzen. Aber auch die wichtigsten geschäftspolitischen Ziele aufzuzeigen, und das eigene  Handeln daran auszurichten, die Mitarbeiter so zu begeisterten – damit zu Mitstreitern zu machen.

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    Der mit 47.000 Kelvin extrem heiße blaue Stern NAOS rast
    mit 100 Kilometern pro Sekunde durchs All und dreht sich
    dabei etwa doppelt so schnell um sich selbst. Wer oder
    was ihn in Bewegung gesetzt hat ist unbekannt.

    NAOS ("Schiff") ist die Bezeichnung des blauweißen
    Überriesen Zeta Puppis, der etwa 1.400 Lichtjahre von
    uns entfernt ist.

    NAOS (altgriech. der Tempel) bezeichnet in der antiken
    Verwendung einen Tempel, der im allgemeinen für
    Wissen und Weisheit stand.